和悦购。
站在门口的总经理，赵勇，
拍了拍吴均的肩膀，语气亲切地开口。
“你小子，行李箱就放这，我给你看着。
进去吧，争取帮助研发部早点完成新品研究，这样你还能回三亚继续休年假！”
吴均闻言，坚定地摇了摇头，
“那不行，赵经理，我要等央台那个节目播完之后再回三亚。
反正假期有35天呢！现在属于咱们公司关键时期，我可不能抛下公司独自去享乐！”
说罢，吴均扶了扶黑框眼镜，将行李箱放在门口，急忙进来了。
冰冰看着吴均匆忙去往研发部的背影，像是被施了定身咒一般，怔在原地。
35天？！
一个商超的年假能有这么久？！
这可远比她们台里工作工龄二十年的老人，还要多！
要知道，冰冰央台的工作属于事业编制。
事业编的假期，在社会中来说，都是非常不错的。
在央台，工作满二十年的，年假能休15天。
这也是台里，最长的年假了。
像冰冰这种工作满1年，但是不到10年的，年假只有5天！
而这个叫吴均的研发部男生，年纪轻轻。
竟然有35天带薪年假？！
“在和悦购上班，比在有编制的单位还爽啊！”
冰冰不由地在心里感慨道。
……
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马芸双手交叉至于胸前，眉头微微蹙起。
范老板疯了吧！
这么年轻的员工，带薪年假给35天？
想到这里，马芸忍不住开口。
“我们阿里霸霸员工最长的年假才15天，这范老板怎么想的，竟然直接给35天年假？”
王剑霖灵机一动，笑着说。
“这个叫吴均的研发人员很可能是个天才少年，和悦购的骨干。
不然绝对不可能有这么长的假期的，这种天才少年假期长一点也正常，放假有助于激发他们的创造力！”
马芸与董铭朱闻言，纷纷点头认同。
如果不是天才少年，那这35天的年假确实有点说不过去。
这可比干了二十年的公务员，年假还要长2.3倍！
然而，屏幕中接下来的画面，完全超出了三位评委的预料！
只见画面之中……
一位正在拖地的保洁阿姨，边拖地边笑着对门口的赵勇说道：
“赵经理，我原本后天开始休40天的带薪年假，现在我不想休了！我也想等这个节目播完再休假！”
？？？
一旁的冰冰目瞪口呆！
保洁竟然也有年假？！
而且是40天年假！
比刚才那个研发部35天的年假还要多！
还是那句话，她们央台干了二十年的老编制只有15天啊！
干了二十年的公务员，年假还不到保洁的一半！
然而，还没等冰冰缓过神来。
一位正在整理结账台的女收银员也对着门口的赵勇说道：
“还有我！赵经理，我明天开始的30天带薪假，也想等节目播完后再休假！”
一位推着小推车的理货员闻言，也跟着说道：
“还有我！赵经理！我的35天，也不休了！”
赵勇笑呵呵地回应道：
“好！明天直接跟你们部门领导汇报，我给你们批上班条。”
上班条？！
人家都是批请假条。
和悦购的员工竟然主动放弃年假，要批上班条！
现场听到这些话的冰冰，仿佛被一道惊雷击中，
脑袋“嗡”的一声，眼神中满是不可置信的震惊。
不止科研人员。
就连保洁、收银员、理货员、都有带薪年假？！
所有员工都有带薪年假！！！
最让冰冰不能接受的是！
30天，35天，40天！
每一个都比她们台里最长的15天年假要长的多！
最短的30天都已经是她们台里二十年老员工的整整两倍！
这范老板也太牛掰了吧！
上三休四，委屈奖，精神损失费，
90%的利润分给员工就已经够让打工人羡慕的了。
现在，竟然还有30至40天的带薪年假！！！
更让人匪夷所思的是，这公司还能盈利一个多亿！
冰冰怎么想都想不明白。
因为和悦购已经彻底超越了所有她见过的企业了。
……
此时，屏幕前的观众们看到所有人都有年假，眼神中流露出掩饰不住的渴望。
【兄弟们！我要去和悦购应聘！上三休四，还有一个月年假！！！工资什么的都不重要了，主要是这班上的得劲！】
【关键人家工资也不低！我也要去和悦购！！！扫厕所，我也愿意！】
【怪不得他们都自愿偷偷加班呢！我要是能遇到这么好的老板，为了公司，我也自愿加班！】
【又是羡慕别人工作的一天！能来这上班，比上岸还稳！】
【范老板对员工真的太好了！钱多，假期多！我要是在这上班，拼了我这条狗命也要保公司屹立不倒！】
……
“叮，网友们为公司人人都30至40天带薪年假而疯狂点赞，名誉值+30。”
“当前名誉值，230。”
此刻，范逸已经在老张婚房的客房里，呼呼大睡，根本听不到系统提示。
老张搬了个椅子，专注得坐在一旁守着，生怕范逸突然醒来。
老张媳妇走进客房，有些生气地问道，
“今晚新婚夜，你要守你老板一夜吗？！”
老张起身抱了抱媳妇，安慰道，
“哎呀，媳妇，委屈一下，你也知道，我老板对我很好，
他现在这样，去别的地方，我也不放心啊！
万一他醒来，发现其他人都在加班，就完了！”
老张媳妇闻言，无奈地开口，
“行，你先守着吧，我去算算今天收的份子钱。”
看着茶几上，范老板今天以公司名义随的10万块礼金。
老张媳妇对新婚夜老张要守在范老板身边的事，
不知为何，就是莫名生不起气来了…
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