恰在此时，系统面板上的视频，切换到“热情的梁玥莹”发布的斗音视频。
范逸看着视频中试椅子的自己，思绪不由地被拉回那天下午。
一整个下午，他试的人都麻了。
他先和赵经理将所有椅子各试一遍，选出一部分。
然后在两人共同选择的椅子里，再试一遍。
从这些椅子里再选出一批。
依此类推，直到选出最后一把…
当范逸看到点赞量最高的评论里，称重员说要干到退休时。
范逸欣慰地笑了。
他当然希望员工都能跟着自己干到退休了。
人员的稳定性对公司来说至关重要。
在系统的教育下，范逸明白，员工和老板更像是合作伙伴。
业绩都是员工做的，顾客也是员工服务的。
他若是不对员工好，让员工动不动就想辞职。
那人员流动性提高以后，公司的效益也好不到哪儿去。
咕咚，咕咚———
范逸扬起头，大口喝光半杯啤酒，脑海中有关前世的记忆也随之不断涌入。
前世的他，不仅工作时极不舒心。
每天上班就跟上坟似的，心情沉重压抑。
而且工资还少得可怜。
讲真的，他更愿意称前世的工资为“窝囊费”。
那几个窝囊费赚得是真不舒心，真窝囊啊。
呼…
范逸长舒一口气。zuqi.org 葡萄小说网
前世若是能遇到像自己这样被系统“调教”出来的老板就好了。
不用愁工资不够花。
每天都能舒心的工作。
傻子才不愿意跟着干到退休呢！
……
和悦购，大门口。
李妮看着蒋茜，关心地问道：
“你今晚住哪？”
“Emmm…”
蒋茜想了想。
“我去附近定个酒店，明天早上九点半就要来公司入职培训了。”
李妮诚恳地说：
“要不住我家吧，正好多了间客房，明天咱俩还能一起来公司。”
蒋茜点点头，轻轻嗯了一声。
一般情况下，她是不敢去别人家住的。
可今天不知怎的，与和悦购有关的人和事，总让她有一种莫名的安全感…
蒋茜与李妮离开后不久。
直播间里，和悦购的画面，变得一片漆黑。
此刻，两家公司的画面再次形成鲜明的对比。
首钢电力中，徐阳虽早已离开。
可公司大楼依旧灯火通明。
画面中还能看到四辆警车，正有人陆陆续续被押送上车。
就在这时，首钢的画面忽然黑屏了。
导演的声音在直播间响起：
“观众朋友们大家好，首钢电力对和悦购的比赛到此结束，接下来的投票环节……”
……
导演刚开口，网友们就立刻开始刷屏！
【兄弟们，投票环节来了！】
【这次可别再出现红蓝色盲了！红的不是在左就是在右，谨记！】
【这局不用投了吧，傻子都知道怎么选。】
【谁敢投首钢电力，谁就是太想进步哦。】
【这轮比赛给我看成红眼病了，我的世界里现在只有红色。】
……
然而，让人感到意外的是。
导演顿了几秒后，缓缓开口：
“投票环节取消，本场比赛无需投票，和悦购胜出。”
……
听到这话，网友们直接沸腾了！
【听说今天那八个面试官是被公司另一派人下套整的，装摄影头的事故意瞒着他们。】
【我丢，就是想让他们自爆啊，连上红通榜的机会都不给他们留。】
【我刚听我老公说，他们各帮派之间互相拆台，最后公司大部分都进去了。】
【那些送礼的求职者咋样了？谁知道？】
【我都准备好了二十部手机，要支持和悦购了，这怎么又不投了。】
网友们还没刷多少评论，直播间就被节目组关闭了。
……
评委室。
三位评委互相对视一眼。
王剑霖语气担忧地开口。
“和悦购都连赢三场了，要是再赢一场的话，范老板的管理模式就得推广全国…”
说着王剑霖看向自己的笔记。
范老板的管理模式，闻所未闻。
对他们这种传统的企业家来说。
范逸对员工的管理方式太大胆了。
这些真的能行得通吗？
马芸也看着自己的笔记，陷入沉思。
这一轮给求职者提供的早餐，报销的路费，毛绒玩具和笔记本。
给员工修的员工之家，麻将机，岗位级别认定，椅子和按摩垫…
还有上两轮比赛。
最低年薪十五万的薪资待遇。
149天的超长假期…
这若是全给阿里霸霸实施了。
那员工不就无法无天了吗？
放如此长的假期，还能拿高薪资。
员工当然高兴了。
可他以后还怎么要求员工996是福报？
马芸挠了挠头。
“这样吧，我们挑几个范老板的管理方法先在公司小范围试验，如果不行…”
马芸意味深长地看了看王剑霖和董铭朱。
王剑霖和董铭朱瞬间心领神会。
马总的意思是想先挑几个试试。
不管用的话，想办法让和悦购第四轮输…
王剑霖思索片刻后，缓缓开口。
“按摩垫和椅子倒是可以试试。”
董铭朱想起上一轮的假期比赛。
“还有那个不开心假期，就十天，也能试试吧。”
“嘶…”
王剑霖和马芸倒吸一口凉气。
马芸看了看笔记，试探性地开口：
“麻将机是不是也应该试试？”
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