刘海中还不知道什么意思,李副主任走了,就呆呆的看着易中海。
易中海想了一会,才回过味来,看着这个时候愣头青的刘海中,直接说道:“你啊,当这个办公室主任助理,真屈才了。”
随即便走开了。
刘海中是弄得一头雾水。
李副主任着急赶着去见一个人。
没有谁能让他的心脏如此跳动。
苏秦明。
早先城防大队来找他,李副主任只是想争取一下好名气。
毕竟主任这个位置,他的年份是到了,就差一点关系。
就是城防大队那个李队长还有苏秦明那个脸色。
现如今四九城医院都派代表了。
不管如何,厚着脸皮,李副主任也得跟苏秦明攀上关系。
这样他的转正之日就指日可待。
到了医务室。
李副主任故意加重了脚步的声音。
正在针灸假人的苏秦明,回头一看,李副主任。
“李副主任,无事不登三宝殿啊!”苏秦明道。
“嘿,这不是来看看你的工作进展吗!”李副主任道。
“这不,挺好的吗,一切顺利。”苏秦明挥了挥手,让李副主任认识到周围的情况。
这半天过去,也就来了三人。
一个肚子痛,两个尝试要病假条子的。
苏秦明赶走了两个要病假条子,给肚子痛的开了一些药。
随即李副主任不慌不忙的环视的周围。
“李副主任,这是打算给我医务室配置点什么东西吗?!”苏秦明疑问道。
轧钢厂的医务室,简陋无比,站在这医务室的中间,转个圈,你就能看到全部。
药柜上面也没有什么药物,无非就是纱布,还有治疗肚子痛,割伤类的药物。
环视着周围,李副主任又开始感慨。
“我说,苏秦明,你到了轧钢厂医务室也有一些日子了,这些天,城防大队和四九城医院来找你的,你是不心动,还是不舍得呢。”
“不心动?!”
苏秦明和李副主任对视了一下。
苏秦明也没立刻回答,李副主任可是一只ZZ老狐狸。
知道和自己的距离不近,所以采用这种打招呼的问候方式。
“这里,我呆着挺好,关键是早九晚五,时间准,不加班,下班就能热炕头和老婆吃饭,我满足了。”苏秦明直道。
放下了手中的针,苏秦明看着李副主任。
李副主任也正视着苏秦明。
“这里没有别人,苏秦明,你的能力是有目共睹,你忍心在这里屈才的目的,我们是想出来,不过如果你想高就,有什么问题你可以提,我能帮的,责无旁贷,也算是为我厂里的员工出一份力了。”
“谢了,不劳你操心,我就是一个过安生日子的医生,没有什么特别的。”苏秦明道。
说完,苏秦明再次拿起了针又开始对着假人针灸。
“那行,有什么情况,你随时找我。”
李副主任已经知道他们的话题结束了,聪明人之间,有套路,套路却是纯粹的。
只是他没有想到,苏秦明的口风如此严实。
就是想试探一下都没有办法。
只是遗憾离开。
城防大队和四九城医院抢人,表面上看风平浪静。
但是暗地里面却波涛汹涌。
李玉来离开了轧钢厂的医务室,还没在自己的地盘喝上一口热水。
又被叫到了自己领导的办公室。
李玉龙办公室。
“李玉来,你是好样的,调过来四九城没有多久,就给我捅娄子!”李玉龙直道。
“领导,我捅什么篓子了?!”李玉来开始纳闷。
“什么篓子,人才篓子,这特娘的苏秦明,还真是个人才,我不是往上打报告要争取这个苏秦明吗,四九城医院不肯,还回执报告往上面打。”李玉龙道。
“这样啊,但他真是个人才啊!”李玉来连忙惊呼道。
“人才不人才我不知道,等会你跟我走,新来了一个领导,医疗体系的,城防大队的医疗队伍任务,在他任务的支下。”李玉龙道。
“好的,明白。”李玉来道。
说走马上就走动了起来。
李玉来跟着李玉龙就前往了四九城医院。
毕竟四九城医院可是龙国的第一所医院。
走进了医务大楼。
就在那最高层十楼上面。
开门进去,四九城的院长宋九斤,副院长张登辉全部都到齐了。
“哎呀,这不是大名鼎鼎的四九城医院宋九斤吗!”李玉龙打着招呼。
“您好,您是李玉龙战神吧。”宋九斤疑问道。
“嘿,战神不战神的,现在和平年代,没有战神,只有群众公仆。”李玉龙笑道。
看着这一些身处高层的人物。
仅作为城防大队的李玉来也不禁暗自感慨。
他就任这四九城城防大队队长时间不是太长。
他也连忙小声问着李玉龙:“领导,除了院长和副院长,其他人都是什么人啊!”
“我特娘怎么知道,又不是一个妈生的。”李玉龙暗自回应道。
随即又对众说道:“你们坐,你们坐。”
李玉来倒是颇为惊讶,连忙追问着:“领导,您级别这么高,这人你没办法全部认识?!”
李玉龙不假思索,直接回应道:“我日理万机,有空认识嘛,别废话了,老实坐着。”
在场包括了李玉来和李玉龙两人,一共是十个人物。
位置都是坐满。
除了第一把椅子。
这还没坐稳当。
门又再次开了。
这会,所有人都站了起来。
李玉来自然也跟着站了起来。
“好好好,都坐都坐。”
进来的人是一个老态龙钟的老者。
看起来得有六十,但是精神头一点也不差。
随行有四个大头兵。
全部清一色的西装。
大家在指示下全部坐稳。
随即来人便开口道:“我叫耿一民,叫我耿老也行,我知道医生是一个很忙的职业,我个人的行程也有些匆忙,所以我们长话短说,主要说一下在四九城准备开展的医疗体系计划。”
耿老开会的非常简谱,也可以说是直接了当,不要繁杂的数据表现。
要的是一个结果导向,即看报告听结果,全程不拖沓。
提及的方向,也就是医疗体系的人才。
要开展一项民生计划,技术是根基。
人才是基础。
没有这两个,一切都是白说的。
一个会议下来。
全程也没有辩论。
三十分钟全部搞定。
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