“我们现在十分缺员工。”
“或许之前的求职人员，正好想要换一份工作。”
“或者不太满意现在的工作，我们正好可以用来弥补我们现在缺人的窘境。”
“当然，价格方面，都好谈。”
其实这样有点不符合职业道德。
毕竟自己其实和袁家是存在一定的竞争关系的。
不过苏武却不这么觉得。
在他的眼里，云市同城早晚也会成为他旗下的公司。
线下的人才市场完成整合之后，苏武的下个目标会是哪里，不言而喻。
而且苏武也意味深长的补充了一句，价格都好谈。
明显已经有了收购的想法。
袁冰听到苏武的这么一说，一下子愣住了。
意味深长的看向了苏武。
苏武的意思，她怎么可能不知道？
冰雪聪明的她，沉默了片刻后，开口道。
“这件事我不能拿主意。”
“毕竟云市同城是我父亲的企业。”
“但是我可以回家尽全力说服我父亲。”
袁冰说道这，顿了顿，继续说道：“我如果记得没错的话。”
“我们的第二人才市场，也就是之前的云市同城人才市场，有很多的档案，放在档案室里面。”
“那里是有一些咱们需要的信息的。”
“我们可以先用用那些。”
袁冰说的这话很有水平，也让苏武看出来了袁冰的心是向着谁的。
云市同城不是袁冰的，这点苏武自然知道。
但是袁冰马上说自己会回去说服袁原。
说明了她已经完全认同了苏武的能力。
并且觉得自己家大概率不是苏武的对手。
苏武在解决了线下的人才市场后。
一定会进入线上的招聘业务。
毕竟当企业规模达到一定的程度后，这两者是密不可分的。
这就想之前的云市同城，需要一个线下的人才市场支撑一样。
互联网是为了方便线下，而不是取代线下业务。
现在苏武明显实在对袁家抛出橄榄枝。
如果袁家愿意给出数据库，那基本等同于说认同了之后的收购。
如果现在不同意。
可能苏武就会采取其他的方式了。
不管是兼并，还是吞并，绝对不如现在的结果要好。
袁冰是个聪明人。
而聪明人，往往都知道应该怎么选。
只是这件事太大了，自己做不了决定。
袁冰说到这，想了想，又补充道。
“不管结果如何。”
“我觉得我们有必要考虑线上的业务配套了。”
“毕竟线下的人才市场，很难储存相关的简历信息。”
“笔记和纸张都会随着时间而淡化。”
“但是互联网上的数据不会。”
“它们会一直保存。”
“如果以后在遇到这种，需要回头招募人才的情况。”
“我们也好有所准备。”
袁冰这话有点拉偏架的意思了。
苏武也是聪明人，知道袁冰的意思是，不管自己的父亲同不同意收购，自己都有必要进入线上。
而且服务器这种东西，从来不会嫌多。
他们也有必要搞一套，类似云市同城的系统。
这样以后再遇到当下这种情况。
就能自己解决自己的麻烦了。
苏武点头道：“恩，你先问问你父亲，如果可以的话，我们就不用做了，直接扩建就行了。”
袁冰点了点头：“好，我今晚回去就问。”
苏武看了一眼在场的所有人后，继续说道：“现在我们人手欠缺。”
“第一人才市场和第二人才市场，现在先全力招人。”
“如果云市同城同意了我们的请求，第一人才市场和第二人才市场的员工，负责给之前找过相关职位工作的人打电话。”
“问问他们有没有兴趣来我们三千集团。”
“如果云市同城不同意我们的请求的话。”
“就先把之前云市同城的档案翻出来。”
“第一人才市场和三千酒店的员工，等补充完第三人才市场的员工后，再开始裁员。”
“这样减轻了同时多个地方，都缺员工的麻烦。”
“相信也不用多久就能解决我们员工不足，和员工能力不够的问题。”
“这段时间里，大家都辛苦一下，加加班。”
“酬劳集团也会额外支付的。”
“遇到适合自己集团留下来的人才，我们要优先供给自己。”
“如果人手还是不够的话，第一人才市场和第二人才市场，可以停掉部分的业务。”
“等这个偌大的第三人才市场运营起来之后，我们的困难基本就渡过去了。”
“到时候，估计就不会在面临这种缺员工的痛苦了。”
在场众人全部点了点头。
“知道了苏总。”
他们明白，现在是集团最困难的时候。
万事开头难，特别是现在，最是需要团结一致的时候。
这估计也是为什么苏武把他们聚集道一起的原因。
现在确实需要各个人才市场，都紧密的配合，才能渡过目前最艰难的时期。
“那就辛苦你们了。”
苏武看向了众人说道。
说完后，他再次看向了袁冰。
“袁冰，还有收购的事情，也加紧进行。”
“按你之前说的做。”
“东边的十家人才市场全部收购下来。”
“西边你看着收购两家。”
“按你之前的规划来。”
袁冰应声道：“好的，我知道了。”
“但是之前的店长和员工...我们应该怎么办？”
苏武继续说道：“店长全部不要了，换成自己人。”
“从第二人才市场的管理里面挑选店长出来，重新委派。”
第二人才市场的人，昨天苏武已经看过了，全部都是八十以上的员工。
而那些小人才市场，八十以上的员工，完全足以胜任了。
所以苏武让袁冰，从第二人才市场的管理层里面，挑选店长。
苏武继续说道：
“至于那些人才市场之前的员工，按我们现在的标准录用。”
“还是那个标准。”
“你们先进行第一次面试和第二次面试。”
“我来进行视屏，最终面试。”
苏武有系统，可以看出每个人的平均分数多少。
这比他们自己去一个一个的面试，效率高上不少。
只要感觉出一个大概的范围，就能交给苏武来了。