第八百零七章 更大的图谋

关于那个李牧不想告诉武海军的构思,李牧自己已经在心里反复推敲了很多遍,大体上基本成型了。

眼下牧野科技的研发实力太强,李牧准备配合连锁网吧的项目,搞一个网吧管理系统以及网吧桌面系统。

网吧管理系统自然是为了网吧日后经营管理更有效率,而网吧桌面系统,则是李牧想要探寻的新盈利模式,依托网吧桌面系统,可以延伸出两个收益来源:网吧广告平台,以及游戏分发平台。

广告平台,说白了就是在网吧电脑桌面以及弹窗上做广告,网吧每一块屏幕不但是玩家体验的窗口,更是一个信息展示的橱窗,只要具备信息展示的能力,就可以用它来赚取广告费,由于网吧是线下的实体场所,很适合做本地商户的广告,而且本地广告属于精细化投放,转化率远高于全网广告,所以如果把网吧广告开发出来,本身就可以发展成一块不菲的收入。

至于游戏分发平台,这可是赚大钱的买卖!

现如今的网游市场才刚开始火爆,竞争远谈不上激烈,往后网民越来越多、游戏玩家越来越多、游戏公司越来越多,游戏也越来越多,到那个时候,网游竞争才会进入到白热化的阶段。

由于目前的网游几乎全是端游,也就是客户端游戏,需要用户在玩游戏之前先行下载安装游戏客户端,这个用户使用成本太高,所以一般新出的端游推广成本格外的高。

大部分用户到网吧玩的都是那几个比较火爆的网络游戏,很少会自己主动下载其他各种各样的新游戏进行尝试,除非游戏公司的推广格外给力。

但是,如果新游戏本身就已经安装在了网吧电脑里,而且还放在桌面醒目的位置上,甚至连电脑桌面的背景都是这款游戏的海报呢?这时候甚至不需要额外的推广,用户自己就会有很大的机率会成为这款游戏的玩家。

到时候,用户只需要双击鼠标,就可以直接试玩新游戏,相比需要下载、安装来说,这个跨越极大!

一台电脑算不得什么,但是几万台甚至几十万台电脑呢?那这个影响力可就太牛逼了!

而且,有一点非常非常重要,在网吧上网的网民,游戏玩家占比要远高于在家上网的网民,网吧里绝大多数网民都是玩游戏的,所以玩家转化率也高得惊人。

未来一直到2016年,网游都是一个印钱的产业,现金流之牛逼,除了淘宝这样的电商之外几乎无人能及,李牧未来的暴风娱乐也要继续在游戏产业上赚快钱,同时,未来牧野科技的构架中,网游也是必不可少的一部分,下一步的网游规划将是一个极为庞大且重要的战略级规划,如果具备了抢占网吧桌面的能力,那未来与其他游戏竞争的时候,手里还能多一个杀手锏。

这个杀手锏比YY弹窗推荐还要狠,YY弹窗只能推自己的东西,但是自己的网吧系统,可以直接不安装竞争对手的游戏,一下就把对手的市场空间压缩掉了很大一部分,而这么做的损失,只是会牺牲少量的客户而已。

这才是李牧在连锁网吧项目上更大、更深远的图谋,所以,连锁网吧无必要做,而且要做就要做大。

一考虑到做大,就不得不重新审视连锁网吧的成本问题。

连锁网吧的前期投入很高,而且从建店成本、硬件成本、人员及运营成本上来看,没有哪一个环节是可以节省的,不像互联网,没什么泡沫可言,在全国哪里租商铺也没法赊账或者拖欠,电脑成本更没法拖武海军,几万台电脑成本收回的速度哪怕稍慢一些,也把现在的神舟拖垮了,所以每一分钱都是真金白银。

按理说,是可以先投资几十上百家来,搭配一套完善的软硬件标准、做出知名度,然后再开放加盟,但是李牧前期不准备考虑开放加盟,因为加盟首先就必然要牺牲管控,所以李牧想的是,先自己铺五百到一千家网吧、把全国的城市全部覆盖到再说。

这中间虽然不考虑吸收加盟,但是如果有资本感兴趣愿意投资,自己举双手欢迎,反正自己追求的不是靠网吧赚钱,只要能保证自己的绝对控制权,就算不控股也没事,自己真正要的,是网吧所能带来的附加价值。

除此之外,李牧还有一层考虑,网吧管理系统以及桌面系统是工具性软件,大部分网吧都要花钱购买,而且价值不菲,如果自己的研发团队能把这套系统开发的远超竞品,到时候自己也可以将这套系统开放给其他网吧免费使用,再用技术手段锁止程序,让人无法破解,这样的话,自己就能控制更多的网吧桌面。

此时,坐在李牧对面的武海军并不知道,李牧心里的算盘早就已经打飞了,他此刻心里满是庆幸,上了李牧这趟快车果然牛逼,自己当初要是拒绝了李牧,现在怕是要后悔的找栋摩天大楼从上面跳下来。

送走了武海军,时间已经到了将近十二点的深夜,李牧毫无困意,便打开电脑,登陆了公司的内网,想看一看目前牧野科技的招聘情况。

李牧本身就是多年互联网从业人员,对各种能够提升工作效率的产品非常了解,所以李牧监督开发的内网实际上并不是一个网站那么简单,而是一个功能庞大的产品。

这套内网系统为每一个部门都开发了专属的页面,各种工作的进度、产品的状态以及实时的数据等信息都在这套内网中及时更新,整套系统开放给所有牧野科技的员工,但根据大家职位的不同,每一个人的权限也不同,李牧的权限是最高,公司内网所有的信息他都可以调阅。

林清雅负责的人力信息在公司页面有多个权限设定,只有她和李牧可以浏览所有的人力信息,包括已入职员工信息、待入职员工信息以及面试招聘者信息与进度,其他的部门领导都只能浏览与自己部门相对应的人事信息。

李牧主要看的就是待入职员工一栏,这套内部系统对所有录入的员工以及招聘跟进者都有一个评级,从1-10,级别越高代表这个人的实力与资历越强,而待入职员工一栏中共有87人,其中评到10的一个都没有,这也是因为李牧对10这个基本的要求太高,他给从谷歌加入牧野科技的方旭东评9级,给自己评了个8级,就这他自己还多少有些心虚,如果是10级大神,那真得是互联网行业无人不知的技术大牛才有资格。

9级有两个人,一个是在微软做研发的,名叫薛岳;另一个是在甲骨文做数据库相关架构的,名叫张迪。

李牧搜刮了一下,记忆中并没有关于这两个人的名字,大概看了一下资料,两人都是华夏国籍,暂时都还没有移民。

从这两个人的简历看,他们都属于中高层研发人员,但是又没到真正能在微软、甲骨文扛起一个大项目的级别,所以这样的级别估摸着也就是收入高一些,但在他们所属的企业里,也是属于正常,没有什么额外的加成,这样的人,在这样的企业里,一抓一大把,所以只要牧野科技的条件开的足够高,足够吸引,让他们做出回国的决定还是不难的。

李牧一个个筛选,87个人里面,没有一个他能够记起名字的,这也就意味着,这即将入职牧野科技的87个人里,没有真正的大牛。

李牧略微有些失望,不过仔细想想,大牛也不是那么好整的,哪能随便看看就有。

随后,他又关注了一下面试进度信息,这里面有牧野科技最近面试过,以及准备邀请面试的人员信息,这个列表里面的人数基础就非常庞大了,已经面试过的有339人,已经邀请但还没有进行面试的有481人,计划邀请面试的有594人。

李牧看得咋舌,怪不得林清雅一直说最近面试工作强度非常大,光面试过的就有339人,而且人力部门的HR的工作量可不只是面试,面试前的筛选、联系等工作量也非常大,从这个数据上可以看的出,他们近期光是打过电话邀请面试的人,就有339+481,也就是820人!

李牧一边想着要给HR发一个团队奖,一边快速浏览着这上千个人名,一页又一页的翻动,李牧只看这些名字里,有没有自己上辈子曾经听说过的。

翻了不知道多少页,翻得李牧都有些眼晕了,李牧还是没有翻到一个熟悉的人名。

就在李牧想要放弃的时候,忽然一个极其普通的人名吸引了他的注意。

徐渤。

李牧本来在看到这个名字的时候,脑海中也是本能将其过滤掉的,但是余光扫到名字后面的“目前所在公司”一栏,见上面写的是“网易”,李牧脑子里瞬间闪过一道光亮。

那道光亮如闪电一般,迅速出现又迅速消失,李牧没能抓住其中的细节,不禁在脑海中思忖:“网易徐渤,这个名字怎么好像听说过,又好像没听说过呢?”

随即,李牧打开他的个人简历。

77年人,今年已经25岁,但写在简历上的工作时间才刚刚一年不到,也就是说,这个人去年年底才刚刚加入网易,工作岗位是游戏策划。

游戏策划……

“我艹!”李牧激动的一拍大腿,脑海中的线索愈发清晰:徐宥真!老徐!

……

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